股权激励到底如何落地？

真正落地的《股权激励方案设计班》

打通人力、财务、法律问题，从企业管理视角出发，直接学习方案设计并进行演练，在过程中逐步掌握知识点，设计出真正能落地的股权激励方案，促进企业的中长期发展。

课前：

课中：

课后：

附加服务：

给你：最全面的股权激励九大要素

给你：最闭环的设计方法

4大设计步骤+12个设计主题=完善股权激励实操方案

给你：最落地的设计辅导

现场填写《股权激励方案设计手册》，并用测算工具优化方案，确保方案的科学性和合理性。

讲师介绍

课程大纲

学员评价

某投资集团：

理论清晰，架构合理；案例分明，有助于理解；老师重实操、经验丰富、知识面广。

某上市实业集团：

1. 清晰了股权激励的设置流程，对各种不同时期或发展阶段的公司，如何设置合适的激励机制；

2. 了解了股权激励的不同模式和设置流程。

某集团型房地产公司：

了解了股权激励的基本思路和设计股权激励的基本方法，对考核员工的方式也有了新的认识。

某上市科技公司：

了解了股权激励相关的许多专业知识，在股权架构以及公司控制方向收获很大。老师不只讲解股权激励相关知识，还将企业管理的许多方面进行串联，比如发展规划、目标管理、人才培养等，大大拓展了思路。

某建设集团：

1. 本集团最近面临转型问题，但是不知该从哪里入手，所以最近在安排各高管学习管理课程，但是许多课程内容太过单一，听了以后收获有限。好在本次课程对管理的各个方面讲解都很到位，让我们终于有了思路；

2. 在实操和互动过程中，陈老师给我们公司提出了很多很中肯的意见，希望后续能和陈老师在咨询项目上继续合作。